پرستاری
رشته‌های جدیدی در مقطع کارشناسی ارشد با مبنای پرستار وظیفه‌مدار راه‌اندازی شده‌است، همچنین آموزش مداوم پرستاران با همکاری سازمان نظام پرستاری در کل ایران عملیاتی شده‌است.
پرستار نمی‌تواند مرکز درمانی مستقلی داشته باشد بلکه در مراکز درمانی تأسیس شده مانندبیمارستان، درمانگاه یامطلب عضوی از تیم درمانی است. در ایران سازمان نظام پرستاری به عنوان سازمان صنفی پرستاران می‌باشد.
بر اساس استاندارد ها می‌بایست تعداد پرستاران سه برابر تعداد پزشکان یا دو برابر تعداد تخت‌های بیمارستانی باشد یا در ازای هر هزار نفر جمعیت، سه پرستار وجود داشته باشد.
همچنین استانداردهای جهانی نشان می‌دهد در بخش داخلی و جراحی، هر ۴ تا ۶ بیمار باید یک پرستار داشته باشند (که در ایران، هر ۱۲ بیمار یک پرستار دارند).
معرفی رشته پرستاری
پرستاری یکی از شاخه های علوم پزشکی است که وظیفه ی مراقبت از بیماران را به عهده دارد.
البته با پیشرفت علم و تکنولوژی بر خلاف گذشته پرستاری نیازمند مدرک معتبر است و وظیفه ی یک پرستار تنها محدود به مراقبت از بیماران نمی شود.
در تقسیم بندی ها آکادمیک ارزش یک پرستار هم تراز ارزش یک پزشک بیان شده است زیرا بیمار بیشترین ارتباط را در بیمارستان با پرستار دارد و رضایت بیمار از پرستار به معنای رضایت او از بیمارستان است.
- کمک به پزشک و همکاری با تیم پزشکی
- انجام تزریقات، تزریق خون، تمیز کردن و پانسمان زخم ها
- ارائه گزارشات پرستاری و ثبت مشخصات بیماران در پرونده پزشکی
- دادن داروهای بیمار براساس تجویز پزشک
- انجام نقش هماهنگ کننده و ارتباط دهنده بیمار و پزشک
- بررسی منظم وضعیت بیمار مثل فشار خون، دمای بدن، کنترل وضعیت تنفسی
- فراهم کردن شرایط مناسب و آرام برای حفظ آرامش بیماران
- وظیفه سرپرستار: کنترل و نظارت بر واحد پرستاری و برنامه ریزی شیفت های کاری
وضعیت پرستاری در ایران
مقام‌های خانه پرستار در ایران می‌گویند سالانه بیش از ۷۰۰ پرستار ایرانی کشور را ترک می‌کنند.
در حال حاضر بیشتر پرستاران ایرانی به آمریکا، کانادا و استرالیا و امارات رفته و در آنجا حقوقی به مراتب بالاتر از ایران دریافت می‌کنند.
خوب کمترین حقوق پرستاران با کمترین میزان تحصیلات در آمریکا، ۵۲ تا ۵۵ هزار دلار در سال است و بالاترین آن ۱۸۶ هزار دلار در سال (چاپ‌در۱۳۸۹).
بالاترین حقوق پزشک ۶۶۵ هزار دلار در سال بوده و کمترین حقوق پزشک ۱۱۷ هزار دلار در سال (چاپ‌در۱۳۸۹).
در همان کشورها، حقوق پرستاران نیز حداکثر ۱۸۶ هزار دلار در سال، یعنی به نسبتی حدود ۳ تا ۴ برابر، اما در ایران این اختلاف گاهی به ۴۰۰ برابر می‌رسد.
بنا به اعتقاد برخی از پزشکان، کارانهٔ پزشکان در اجرا همیشه بالاتر از پرستاران بوده‌است و طبیعی است با افزایش تعداد بیماران، کارانهٔ آنها نیز افزایش پیدا می‌کند؛ ولی چون کارانه پرستاران مقداری حداقلی است، افزایش بیماران نیز تغییر چندانی در حقوق آنها ایجاد نمی‌کند.
در مقابل برخی پرستاران اعتقاددارند آنهایی که کمتر کار می‌کنند حقوق بیشتری می‌گیرند، ولی پرستاران از حداقل حقوق برخوردار می‌شوند.در راستای جبران کمبود پرستار در مراکز درمانی، مجوز استفاده از دانشجویان پرستاری ترم شش به‌بعد داده‌شده‌است.
با این ترتیبات فشار کاری پرستاران نیز کاهش یابد.الزام شرکت‌ها به بیمه کردن پرستاران، عقد قرارداد شفاف و با اطلاع طرفین (پرستاران و شرکت‌ها) و ارائه نسخه سوم قرارداد به پرستاران، از الزامات استخدام شرکتی پرستاران است
بنابر خبری در ۱۳۹۳/۰۷/۰۸ با عنوان «دیپلمه‌هایی که ۶ ماهه پرستار می‌شوند
محمد شریفی‌مقدم عضو شورای عالی نظام‌پرستاری، تربیت‌کمک‌پرستار به بهانهٔ رفعِ کمبود نیروی پرستاری در بیمارستان‌هارا، «ظلم» مضاعف در حق بیماران می‌داند و معتقد است در حالی که دنیا به سمت پرستاری تخصصی و فوق تخصصی می‌رود، استفاده از افراد دیپلمه که‌بایک دوره‌آموزشی ۶ ماهه در مراکز درمانی حاضر می‌شوند، ظلم به بیماران است.
محمد شریفی‌مقدم همچنین می‌گوید، به بهانه کمبود کادر پرستاری، سعی در احیای کمک پرستاری دارند، در حالی که موضوع تربیت کمک پرستار در اوائل دهه هفتاد یکبار مطرح شد که آن زمان با واکنش جامعه پرستاری مواجه گردید و منتفی شد
بازار کار و درآمد رشته پرستاری
یکی از مهمترین مزایای رشته پرستاری بازار کار خوب آن است.
به طوری که فارغ التحصیلان رشته پرستاری می توانند خیلی زود جذب بازار کار شوند و از درآمد مناسب و خوبی برخوردار شوند.
همچنین مزایای معنوی دیگر مثل رشد و تعالی شخصیتی و درک همنوعان را به همراه دارد.
از معایب این رشته می توان به فشار کاری زیاد و شیفت های طولانی مدت اشاره کرد که موجب خستگی و فرسودگی مفرط پرستاران می شود. همچنین پرستاران همواره با افراد آسیب دیده و بیمار مواجهه می شوند و لازم است بتوانند روحیه خود را حفظ کنند و بر فشارهای روانی و روحی ناشی از مشاهده آلام و دردهای دیگران در امان باشند.
علاوه بر این به علت کمبود نیرو امکان بازنشستگی زودهنگام پرستاران وجود ندارد و آن ها ملزم به گذراندن دوره کاری خود هستند.
یکی دیگر از معایب رشته پرستاری دشواری هماهنگی بین زندگی خصوصی و کار است. گاهی پرستاران مجبورند کار خود را اولویت قرار دهند و از زندگی خصوصی خود برای انجام کار چشم پوشی کنند.
+ نوشته شده در یکشنبه هجدهم آبان ۱۳۹۹ ساعت 10:49 توسط جواد احدی | نظر بدهید
- ۹۹/۰۸/۱۸